Objectif:
Connaitre les éléments clés de fonctionnement d’une entreprise.
Réalisations d'un bilan personnel, CV, préparation d'entretiens.
Contenu:
Module 1 :
Formation à la gestion de projet (méthodologie de projet) cours (30h)
Formation à la gestion des conflits (atelier 5 heures)
Module 2 : pour étudiants en formation par l’alternance : Projet tuteuré: (10 heures)
Le projet tuteuré est défini en concertation avec l’entreprise, il sera constitué du développement d’un concept ou d’un produit, d’une veille technologique. Il sera encadré par le tuteur pédagogique du stagiaire. Ce projet sera réalisé partiellement en entrepirse, partiellement à l’université.
Module 3 : pour étudiants en formation initiale : projet (60 heures)
L’objectif est d’illustrer la gestion d’un projet de type « réalisation technique » défini soit par les enseignants, soit basée dur une réelle problématique industrielle. Le sujet sera traité sous la forme de » jeu de rôle » par petit groupe, où un responsable de tâche sera nommé sur chacune des tâches lors de l’accomplissement du projet. Ainsi la gestion d’équipe sera appréhendée, tout en visant la réalisation technique concrète.
Intervenants Université : C. DUJARDIN, B. PREVEL, + commanditaires projets
Intervenants extérieurs : Consultant en management de projet, professionnel du monde socio-économique
