Université Lyon 1
Université de Lyon
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  • Unité d'enseignement : Management d'équipe
Nombre de crédits de l'UE : 1
Code APOGEE : PL8033AP
    Responsabilité de l'UE :
PERRAUD FLORENCE
 florence.perrauduniv-lyon1.fr
04.72.43.10.40
 frt6107yahoo.fr
    Type d'enseignement
Nb heures *
Cours Magistraux (CM)
4.5 h
Travaux Dirigés (TD)
16.5 h
Travaux Pratiques (TP)
0 h
Total du volume horaire
21 h
Activité tuteurée personnelle (étudiant)
0 h
Activité tuteurée encadrée (enseignant)
0 h
Heures de Tutorat étudiant
0 h

* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.

    Conditions d'accès à l'UE :
Elève Ingénieur de Polytech Lyon, Spécialité informatique par la voie de l'apprentissage , Année 4
    Programme - Contenu de l'UE :
Objectifs du programme :
·       Distinguer les situations managériales en fonction de la culture d’entreprise
·       Observer les bonnes pratiques d’animation de réunion
·       Inscrire l’action du manageur dans une optique de relation négociée en particulier dans la gestion des conflits.
 
Description du programme :
 
·       Les différents types de management, leurs intérêts, leurs limites, leur champ d’application
·       Les conditions de réussite de ces nouveaux modes de management
·       Les stades d’évolution des équipes
·       Le manager facilitateur 
·       L’animation d’un groupe
·       La conduite d’un entretien individuel
·       La gestion des situations sensibles
·       Le management interculturel
 
    Compétences acquises :
Méthodologiques :
Piloter un projet
Piloter une équipe

Communiquer à l'oral et à l'écrit en français et dans d'autres langues dont l'anglais, en présentiel et à distance
Pratiquer une communication interpersonnelle adaptée à chaque contexte professionnel
Interagir dans un groupe





Techniques :
  • Pratiquer une communication interpersonnelle adaptée à chaque contexte professionnel,
  • Interagir dans un groupe
  • Piloter une équipe :
  • Se positionner en tant que manager d'équipe,
  • Avoir conscience des enjeux du management
  • Prendre en compte les différents contextes : rapports hiérarchiques, cultures différentes, situation de conflit
  • Se situer dans l'environnement hiérarchique et fonctionnel d'une entreprise
  • Communiquer et collaborer selon les règles en vigueur dans cette entreprise,
  • Adopter une posture distanciée et une démarche réflexive

    Modalités de contrôle des connaissances et Compétences 2020-2021:
TypeLibelléNatureCoef. 
Date de la dernière mise-à-jour : 05/07/2019
SELECT * FROM parcours INNER JOIN ue_parcours ON PAR_ID_FK=PAR_ID INNER JOIN mention ON MEN_ID = PAR_MENTION_FK WHERE PAR_ACTIVATE = 0 AND UE_ID_FK='21525' ORDER BY UE_ID_FK ASC, PAR_ID_FK ASC