Description de la formation :
Exclusivement en formation continue.
Durée de la formation : 1 année universitaire (du 30 août 2021 au 1er juillet 2022) mais il est également possible de suivre cette formation à temps partiel en 2 ans ou par pôles de compétences.
Nombre d’heures de formation à l’Université : 700 h de cours, conférences ou séminaires
Nombre de semaines de stages en entreprise : 16 semaines
- 3 semaines de stage relatives à la gestion des ressources humaines (du 29 novembre au 17 décembre 2021)
- 3 semaines d’observation de la fonction cadre (du 14 février au 4 mars 2022)
- 10 semaines de stage d’analyse d’une problématique de cadre de santé (du 19 avril au 24 juin 2022)
Résumé de la formation :
L’objectif de ce diplôme d’Université (niveau 6 certifié par la CNCP sous la mention Manager de Services de Santé) est de former des cadres de santé intermédiaires ou de proximité des établissements privés sanitaires ou médico-sociaux (EHPAD, ..). Elle a pour vocation d’apporter aux personnels soignants les connaissances, méthodes et outils indispensables au management d’un service (coordination des soins, management humain, contrôle de la qualité et sécurité des soins, conduite de projets,..). Le manager de santé organise l’activité et coordonne les moyens humains et matériels d’un ou plusieurs services médical ou paramédical selon les orientations de l’établissement et les impératifs de soins des patient·e·s et des résident·e·s.
Public concerné et pré-requis :
Stagiaires de la formation continue issus des établissements privés lucratifs ou non lucratifs.
Cette formation s’adresse en particuliers aux :
- Professionnels titulaires d’un diplôme paramédical de la filière infirmière (IDE, IBODE,..), de rééducation (kinésithérapeutes,..) ou médico-technique (techniciens de laboratoires, manipulateurs radios,..)
- Justifiant d’une expérience professionnelle d’au moins 6 ans dans la spécialité
- Elle s’adresse aussi à des cadres de santé en exercice (faisant fonction)
Spécificités et conditions d'accès :
Admission sur dossier puis entretien devant un jury
Recrutement de première session en cours avec dépôt du dossier de candidature sous e-candidat
Compétences acquises dans cette formation :
- Gérer, animer une équipe de soins et les différents intervenant·e·s pour la coordination et le suivi de la prise en charge de la population bénéficiaire
- Planifier l’activité de soins et les moyens
- Contrôler et évaluer la qualité et la sécurité des soins conformément à la législation
- Conduire des projets de soins, paramédicaux et médicaux
- Elaborer et rédiger des rapports d’activité, mettre en œuvre des actions de contrôle et de reporting
- Maîtriser les outils de GPEC et d’évaluation de la charge en soins pour adapter son effectif à la nature et au niveau d’activité
- Assurer la gestion médico-économique d’un service en tenant compte des contraintes de l’établissement
- Coordonner les activités avec les autres services
- Mettre en œuvre une veille spécifique au domaine d’activité
Modalités d'inscription :
Informations sur
http://iut.univ-lyon1.frDemande de dossier de candidature :
accès direct Modalités d'évaluation des connaissances :
- Contrôle continu : évaluations écrites, exposés, rapports, travaux de groupe, études de cas permettant d’évaluer la pratique professionnelle...
- Conduite d'une recherche action : rédaction et soutenance d'un mémoire de fin d’études en lien avec une mise en situation professionnelle.
Les enseignements se feront sous la forme de pédagogie participative, favorisant les échanges sur les situations professionnelles rencontrées ou projetées.
Effectifs des années antérieures :
Effectif moyen : 15 alternant·e·s
La formation peut être réalisée en 1 ou 2 ans
Taux de réussite des années antérieures :
En raison de la sélection à l’entrée et de la faculté de capitaliser les notes des UE, le taux de réussite est proche de 100 %
Liste des Unités d'Enseignement (UE) :
UE survolée :
Validation pour 1 Année (1000 cts)
A1
UE1 : Management des services
14*
UE2 : Gestion des relations professionnelles
14*
UE3: Environnement économique
9*
UE4: Management économique
9*
UE5: Recherche Action
14*
UE Obligatoire
UE Optionnelle
UE Libre
* Nombre de crédits de l'UE
Commentaire sur les statistiques d'insertion :
La formation vise une insertion directe au sein des établissements privés (secteurs lucratifs et non lucratifs) sanitaires et médico-sociaux.
Ces établissements doivent faire face à des exigences croissantes, tant sur le plan réglementaire (évaluation, accréditation, démarche qualité, gestion de la sécurité et des risques, ...) que sur le plan économique et organisationnel (réforme de la tarification -T2A, contrats d'objectifs et de moyens, développement des alternatives à l'hospitalisation, évaluation économique de la charge infirmière, ...) requérant un management de proximité spécifique et alimentant un besoin croissant de recrutement de cadres intermédiaires de santé.
Les enquêtes d’insertion professionnelle sont réalisées par l'Observatoire de la Vie Etudiante.
Poursuites d'études et débouchés :
- Cadre de santé, de service ou d’unités de soins (MCO, chirurgie ambulatoire, rééducation, cancérologie, imagerie, radiologie, centre de dialyse..) au sein d’une clinique ou d’un hôpital privé, d’un SSIAD (service de soins infirmiers à domicile),..
- Responsable pôle soins ou cadre de santé d’un établissement médico-social (EHPAD, FAM : foyers d’accueil médicalisés, MAS : maisons d’accueil médicalisés,..)
- responsable qualité
- responsable structure d’accueil de la petite enfance,
- formateur(trice) des professionnels de santé,..
Date de la dernière mise-à-jour : 02/03/2021
