- Domaine : Licences Professionnelles
- Diplôme : Licence Professionnelle
- Mention : Métiers de la GRH: assistant
- Parcours : Gestion des ressources humaines
- Unité d'enseignement : UE1: Gestion des emplois et des compétences
Nombre de crédits de l'UE : 12
Code APOGEE : IUA1141P
UE Obligatoire pour ce parcours
UE valable pour le semestre 1 de ce parcours
Type d'enseignement
Nb heures *
Cours Magistraux (CM)
30 h
Travaux Dirigés (TD)
110 h
Travaux Pratiques (TP)
0 h
Total du volume horaire
140 h
* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.
Programme - Contenu de l'UE :
Durée totale : 150 heures
Disciplines concernées
- Politiques de l’emploi et des compétences : gestion du recrutement, ingénierie de la formation, problématiques RH actuelles, Gpec
- Politique de motivation des Rh
- Pilotage social et performance sociale
- Management humain
-Communication Interpersonnelle
- Communication RH
Compétences acquises :
Méthodologiques :
- Communiquer à l’écrit et à l’oral de façon adaptée à la fonction RH-
- Conduire le changement
Techniques :
Maitriser les outils de la gestion de l’emploi : réaliser une fiche de poste, gérer et améliorer une procédure de recrutement, conduire un entretien de recrutement ou un entretien annuel d’évaluation, maitriser les outils de l’ingénierie de formation (plan de formation…)…
Comprendre les enjeux de la communication interne RH
Connaitre des outils et pratiques pour motiver et manager les équipes et les salariés
Savoir élaborer des tableaux de bord pour piloter les performances de la gestion de l’emploi
Modalités de contrôle des connaissances et Compétences 2020-2021:
| Type | | Libellé | Nature | Coef. | |
|---|
| CC | Contrôle Continu | | Contrôle Continu Intégral | 12 |
Liste des autres Parcours / Spécialité / Filière / Option utilisant cette UE :
Date de la dernière mise-à-jour : 11/04/2018
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