- Domaine : Licences Professionnelles
- Diplôme : Licence Professionnelle
- Mention : Métiers de la GRH: assistant
- Parcours : Gestion des ressources humaines
- Unité d'enseignement : UE2: Droit et Gestion administrative du pers. d'application
Nombre de crédits de l'UE : 18
Code APOGEE : IUA1142P
UE Obligatoire pour ce parcours
UE valable pour le semestre 1 de ce parcours
Type d'enseignement
Nb heures *
Cours Magistraux (CM)
50 h
Travaux Dirigés (TD)
135 h
Travaux Pratiques (TP)
0 h
Total du volume horaire
185 h
* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.
Programme - Contenu de l'UE :
Durée totale : 150 heures
Disciplines concernées
- Droit du travail
- Droit fiscal RH
- Gestion de l’effectif et obligations légales
- Gestion de la paie et informatisation
- Gestion de la masse salariale
- Protection sociale
- Contrôle de Gestion
Compétences acquises :
Méthodologiques :
Savoir résoudre au niveau juridique une situation conflictuelle
Savoir utiliser un logiciel de paie
Techniques :
Maitriser les notions clés en droit du travail, tant sur l’aspect collectif que sur l’aspect individuel,
Connaitre la législation et la réglementation en matière de protection sociale et en matière de droit fiscal,
Connaître au niveau administratif les obligations et les pratiques légales de gestion de l’effectif
Maîtriser l’ensemble du processus paie : réalisation et contrôle de bulletins de paie,
Etablir des prévisions de la masse salariale en entreprise,
Maitriser les dispositifs de rémunération et de motivation du personnel proposés par la loi,
Identifier les principales problématiques et enjeux des relations et négociations sociales et acquérir les bonnes pratiques dans ce domaine.
Modalités de contrôle des connaissances et Compétences 2020-2021:
| Type | | Libellé | Nature | Coef. | |
|---|
| CC | Contrôle Continu | | Contrôle Continu Intégral | 18 |
Liste des autres Parcours / Spécialité / Filière / Option utilisant cette UE :
Date de la dernière mise-à-jour : 11/04/2018
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