- Domaine : Licences Professionnelles
- Diplôme : Licence Professionnelle
- Mention : Métiers de la GRH: assistant
- Parcours : Gestion des ressources humaines
- Unité d'enseignement : UE3: Gestion des activités transversales à la GRH
Nombre de crédits de l'UE : 9
Code APOGEE : IUA2143P
UE Obligatoire pour ce parcours
UE valable pour le semestre 2 de ce parcours
Type d'enseignement
Nb heures *
Cours Magistraux (CM)
30 h
Travaux Dirigés (TD)
95 h
Travaux Pratiques (TP)
0 h
Total du volume horaire
125 h
* Ces horaires sont donnés à titre indicatif.
Programme - Contenu de l'UE :
Durée totale : 150 heures
Disciplines concernées
- Psychosociologie du travail
- Economie de l’emploi
- Anglais professionnel
- Informatique de Gestion
- Communication écrite et orale
- Outils et méthodes appliqués aux sciences sociales
Compétences acquises :
Méthodologiques :
Savoir analyser les problématiques liées au marché du travail
Construire et mener une enquête statistique appliquée à la fonction RH
Techniques :
Aborder les problématiques liées au stress au travail et aux risques psycho-sociaux
Réaliser un CV, une lettre de motivation, un entretien de recrutement en anglais. Gérer des missions Ressources Humaines en anglais
Maitriser l’outil Excel pour les besoins d’un service RH
Adapter sa communication écrite et orale à la fonction RH
Maitriser l’outil bureautique Word pour les besoins d’un service RH
Modalités de contrôle des connaissances et Compétences 2020-2021:
| Type | | Libellé | Nature | Coef. | |
|---|
| CC | Contrôle Continu | | Contrôle Continu Intégral | 9 |
Liste des autres Parcours / Spécialité / Filière / Option utilisant cette UE :
Date de la dernière mise-à-jour : 11/04/2018
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